滋潤辦公室孕婦萍的功能介紹第6集劇情介紹
雷銓水有了陳越的鼓勵,修路的心也更加堅定了,他始終認為,只有修好路才是大家唯一的出路,大家不去修路,他就自己跑出去修路,一籮筐一籮筐清理路邊的砂石,藍英杰路過的時候勸說他不要再倔強了,可雷銓水堅持繼續做自己要做的事情。雷恒水也去找陳越想辦法,提出自己的想法,陳越將養殖技術人員海妹介紹給了雷恒水,陳越也告訴雷恒水現在有專門的扶貧正吃可以貸款發起養殖,當雷恒水拿著申請書去銀行詢問的時候,卻被告知這個扶貧只針對梅華渡的人,觀風寨的人不在其中。林月仙將雷恒水要創業為林家還債的事情告訴了林源昌,林源昌一直就比較欣賞雷恒水,此時再也沒有什么可以隱瞞的,就將當初安排兩人相親的事情告訴了林月仙,林月仙驚訝不已,但也表示自己雖然喜歡雷恒水,可是擔心身體的原因拖累了他。藍菊香孩子持續發高燒,藍根旺認為這個時候藍菊香出來不恰當,要讓他帶著孩子回去,可藍菊香堅持抱著孩子下山到醫院為孩子診治。途中摔倒,幸虧遇見了在那里修路的雷銓水,在雷銓水的幫助下,成功將孩子送去了醫院。由于藍菊香沒有錢,雷銓水還通知了雷恒水來送錢,這個孩子到現在也沒有取名字,連住院表上她都不知道該如何填寫,藍菊香讓雷銓水給孩子取名字,雷銓水為
蟬子回家了,不過萬萬沒想到她竟然帶回了兩個偽軍,這讓娟子和馮母緊張壞了,幸好葛大娘反應迅速,讓蟬子打發走了兩個偽軍。偽軍走后,娟子和馮母從里屋走了出來,娟子沒有對蟬子有所隱瞞,她坦白了自己共產黨的身份,娟子希望蟬子能夠幫助共產黨,蟬子早就厭煩了現在的生活,因此她同意了配合娟子等人的工作。相馬并沒有解除對馮德強的懷疑,讓侯三的人對其二十四小時監視,致使馮德強無法和組織進行聯絡,這可把長鎖給急壞了,而馮德強則淡定的等待著時機。娟子在大街上和交通員接頭,通過老張把自己策反楊振強的計劃傳給了于團長,于團長面對這意外收獲非常欣喜,他們正愁沒有辦法讓姜永泉等人進城,現在于團長心里有了主意,他通知娟子讓蟬子把楊振強的特別通行證給偷出來,幫助姜永泉等人進城。在馮德強的安排下,老張扮成飯館的伙計去到馮德強的宅子里,把組織上的安排告訴給了馮德強,馮德強提出要跟老張互換身份,他要去趟姨娘家里。這個時候侯三的人一直緊盯著馮德強的宅子,他們看到了送菜的伙計進去,也看到了他出來,卻完全沒有意識到這并不是一個人。然而這并沒有騙過狡猾的相馬,相馬得知此事后立刻起了疑心,于是立刻帶人前往馮德強所住的宅院。馮德強之所以冒
老劉以前也曾經看到過成群結隊的大黃魚,如果真能養殖成功就是大功一件,但要想養殖成功就必須要有一個哪吒鬧海的本事,他有一個筆記記錄了多年的養殖技術,也一直希望能交給一個有心的人,現如今看到了雷恒水就交給了他。雷恒水將養殖報告交給了陳越,陳越對雷恒水很贊賞,也認為他成長了,竟然能說服了老劉,雷恒水認為自己當時去的時候也沒有把握成功,但是他是一個山哈,就必須拿出山哈百折不撓的精神。雷恒水和杜海妹看了大黃魚的孵化很成功,杜海妹認為現在應該對水質進行檢測,可是負責檢測水質的檢測員小潔又偏偏請病假了,雷恒水將柜子的鑰匙給了老曹保管,同時表示給開雙份工資,另一個小丫頭不開心了,雷恒水承諾只要好好干,就給他獎金。隨后,雷恒水又去找了楊廠長要檢測員,但在國營單位都是一個蘿卜一個坑,楊廠長還讓雷恒水自己客服困難,雷恒水要斷了楊廠長的經費,他這才表示會再商量一下。當天晚上,何有志通過老曹來到了大黃魚養殖的地方,給出了某種暗示,也表示不會虧待老曹。雷恒水帶著林月仙來到了家里,告訴母親打算結婚的事情,雷阿媽很開心,但也緊張,知道林月仙身體不好,擔心將來無法生孩子的時候雷恒水再不滿,警告雷恒水如果娶了林月仙就必須
德吉鍋莊聯合幾個大鍋莊逼得康珠主持鍋莊聯盟會議,并在會議上提出了要和英國的東印度公司合作茶葉生意。康珠處亂不驚,建議鍋莊與漢人茶莊共同進貨。格勒又提出康珠是永昌茶莊的兒媳婦,這樣做是假公濟私,張金卻突然拿出和康珠的離婚協議書??抵榈谋憩F令人刮目相看,大家決定聯合出資與茶莊共同進貨。 張金終于決定與康珠離婚,但由于各種原因兩人推遲公布離婚的消息,張金仍然住在木雅鍋莊與康珠假扮夫妻。而張金和康珠告訴父親張永昌離婚協議書只是一張為了給康珠解圍的白紙。 為了更好地控制護商隊,澤仁大管家撤換了多爾金護商隊隊長的職務,換由同是德吉鍋莊的人朗嘎擔任,德吉老爺為此想法頗多……
林月仙的反應讓林源昌想到了林月仙的母親,當時懷孕的時候就有這樣的反應,林源昌勸說林月仙去醫院檢查一下,提醒她如果真懷孕了孩子不能要,可林月仙心中歡喜,隨便應付了一下父親。楊廠長開會宣布雷恒水任命的時候,黃魚組的姚倩立刻就提出讓他給大家發點獎金,來點實際的東西,本以為雷恒水會反對,雷恒水卻表示就聽姚倩的,明天只要是正式工就可以來領取一個月的工資作為獎金,老曹卻認為這是雷恒水收買人心的策略。雷恒水也當場表示,獎金領取之后,國營員工的狀態也要發生一些變化,都應該拿出點業績出來,更改制度為末尾淘汰制,從實行開始讓勞資科登記,每三個月評比一次,只要是排名最后一個的就可以離開了。但只要是完成了工作要求就沒有人會離開,一句話總結公司不會養活閑人。排名貼出來之后,姚倩也趕緊和周小潔一起湊上來看,周小潔幸虧不是最后一名也松了一口氣,姚倩排名最后一個,嚇得趕緊去找雷恒水興師問罪,認為雷恒水就是針對她,雷恒水也責怪姚倩就是意識上的錯誤,末尾淘汰制的規則也早就說出來了,她沒有獎金的原因就是因為她不勞不得。如果姚倩真的覺得他有問題也可以去投訴,可是制度在這里就不會說改就改,楊廠長也認為沒有規矩不成方圓,雷恒水也